Omemba: Oskar Komac

»Od delodajalca nismo prejeli nobenega dela niti razlage o našem statusu. Veliko sodelavcev je bilo prisiljenih podpisati sporazumno odpoved pogodbe o zaposlitvi. [...] Izpostavljeni smo verbalnemu nadlegovanju, psihičnemu pritisku in stalnim poskusom ustrahovanja. Ostajamo v negotovosti in zato ne moremo sprejeti drugih ponudb za delo. Okoli 40 nas je, psihično zdravje se slabša, med nami prihaja do napetosti, obstaja vse večje tveganje za fizične prepire. [...] Za kakršne koli incidente, ki bi se lahko zgodili, bodo odgovorni Yapi Merkezi, Kolektor in drugi.«

»Od 21. marca nas delodajalec zadržuje v taboru podjetja, živimo kot v zaporu.«

»Od delodajalca nismo prejeli nobenega dela niti razlage o našem statusu. Veliko sodelavcev je bilo prisiljenih podpisati sporazumno odpoved pogodbe o zaposlitvi.«

»Izpostavljeni smo verbalnemu nadlegovanju, psihičnemu pritisku in stalnim poskusom ustrahovanja.«

»Naše duševno zdravje je slabo. Ker ne delamo. Samo spimo in jemo. Tukaj bomo 24 ur.«

»2TDK nam ne pomaga. Kolektor nam ne pomaga. Sindikat nam ne pomaga.«

»Večina delavcev je te sporazume podpisala in očitno so ti ljudje, ki so, če temu tako rečemo, nasedli, zdaj v kampu v Orehku [...], in srčno upam, da ti ljudje niso zdaj v zraku.«

»Slovenska vlada, prosimo, pomagaj nam.«

»ki ne smejo biti toplejši od 25 stopinj, zato da se lahko delavci pridejo na dve uri ohladit, sočasno s tem morajo biti na voljo brezplačni brezalkoholni napitki, s katerimi se hidrirajo«

»Te zadeve je treba strokovno obdelati, da si ne bodo ljudje, ki pridejo z visoke temperature v ohlajen prostor, še poslabšali zdravja. Ta prehod mora biti postopen«

»Odvisno od delovnega mesta, slabše plačani več, bolje plačani manj.«

»S tem smo uredili delovni čas, imeli bodo normalen urnik, plača pa se ne bo znižala. Ljudje hočejo zaslužiti, to je popolnoma jasno.«

»V zakonu je težava v tem, da je zapisano, da mora biti pri podjetjih, ki so včlanjena v delodajalska združenja, najmanj 50 odstotkov zaposlenih.«

»To olajšuje tudi dostop tujih izvajalcev na slovenski trg, ki prihajajo iz socialnih okolij, v katerih je naša minimalna plača kar dobra.«

»Je treba zagotoviti enake pogoje vsem ponudnikom na trgu.«

»Za preprečitev socialnega dampinga je nujno treba razširiti veljavo kolektivne pogodbe.«

»To pomeni, da bi morala vsa podjetja, ki delujejo na ozemlju Republike Slovenije, spoštovati minimalne standarde in zakone ter tudi kolektivne pogodbe.«